Как пояснил в комментарии LIGA.net Чернявский, в ГПЗКУ его назначили под конкретные задачи: провести аудит компании и разработать план ее вывода из кризиса, в т.ч. – реструктуризации 1,5 млрд. китайского кредита для недопущения дефолта и активации государственных гарантий.
"Для реализации этих задач с профильным министерством – Минэкономики – было согласовано привлечение специалистов, имеющих соответствующий опыт, и рыночные условия оплаты труда", - подчеркнул он.
Чернявский пояснил, что согласно п 13.10 11 Устава ГПЗКУ размер заработной платы в рамках установленных законодательством и коллективным договором утверждает председатель правления корпорации. Соответствующий коллективный договор был заключён и зарегистрирован в Министерстве социальной политики. Эта процедура была полностью соблюдена. При этом новые должности в штатное расписание не вводились, все сотрудники принимались на существующие в штатном расписании позиции, подчеркнул он.
<a href="http://www.liga.net/">Источник</a>
Что касается размера заработных плат, то, по мнению Чернявского, они рыночные, сопоставимые с заработными платами в других компаниях такого масштаба.
"Они себя оправдали: только за счет проведения прозрачного тендера на услуги ж/д перевозок было сэкономлено до 130 млн грн на транспортировке текущих остатков зерна, еще около 100 млн грн – за счет остановки выплат по договорам страхования, заключенным по ценам, значительно превышающим рыночные", - добавил он.
Саймон Чернявский был назначен и.о. главы правления ГПЗКУ в декабре 2019 года. До назначения он возглавлял Агрохолдинг Мрия, за время работы в котором успешно провел реструктуризацию $1,1 млрд долга компании и вывел агрохолдинг из дефолта, что позволило Мрие привлечь стратегического инвестора.
В апреле Чернявский покинул ГПЗКУ после четырех месяцев работы. Причина - разные с акционером видения развития корпорации.
В 2019 году ГПЗКУ нарастила чистый убыток на 30% по сравнению с 2018 годом - до 1,92 млрд грн.
Добавить комментарий